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  1. 工傷死亡賠償金如何計算

    工傷死亡賠償金如何計算專題為您整理最新的有關工傷死亡賠償金如何計算,律師在線解答有關工傷死亡賠償金如何計算的法律問題。

    時間:2019-11-04 閱讀:151

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        工傷死亡賠償金分配案例
      • 案例:我表哥今年45歲因工傷事故死亡,經與單位協商,單位一次性支付喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金,生產事故死亡賠償金共計30萬元,表哥的父親74歲已無勞動能力,表嫂43歲沒有工作但身體健康,侄子21歲正上大學一年級,賠償時單位根據有關規定因表嫂和侄子不符合規定沒有撫恤金,一次性給我叔撫恤金5萬元?,F在我表嫂想只給我叔1萬元,其余的要歸她自己和侄子所有。我覺得表嫂的做法很過分,但對法律的規定了解的不多,不知道這30萬元到底該怎樣分配?有關法律是怎樣規定的?請大家幫忙,有律師提供幫助更好。

        補充問題:

        關于問題的補充:1、我表哥結婚后就和我叔分家了,房子是我叔蓋的,后來他們賣了房子,又在另一個村買了房子,我叔不和他們在一個屋里生活,不在一個鍋里吃飯。2、我嬸已去世,叔還有兩個成年出嫁的女兒,還有一個成家的小兒子。3、我叔還有一個90多歲的老母親需要贍養。

        回答:

        30萬元的賠償金中供養親屬撫恤金是應由死者生前主要或部分供養的、且沒有生活來源的直系親屬、配偶享受,是給特定人的,因此歸你叔個人所有。喪葬費根據實際支出進行給付。

        剩余的費用按照你表哥的個人遺產進行分配,因為根據《繼承法》的規定,遺產是指公民生前所有的財產,而死亡補助是在死亡之后產生的財產,是相關部門直接給付具體的死亡者的直系親屬的財產。因此,不能說按遺產分配。直系親屬在法律上是指配偶、子女、父母。所以,死亡補助金應是你侄子、你表嫂和你表叔平均享有,各三分之一。

        根據規定,親屬撫恤金5萬元,是給你叔的,只能由你叔叔領取,他人不得非法侵占;而且他還可以享受剩余費用的三分之一。

        關于你的補充的問題:

        你表哥的配偶\父母\子女是其遺產的第一順序繼承人,由他們進行繼承遺產。不論你表叔是否與你表哥生活在一起,都有權獲得遺產份額。至于你表叔還有兩個女兒,一個兒子,這都是你表哥的兄弟姐妹,你叔的母親是你表哥祖母,但是他們只是第二順序繼承人即:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母。

        根據《繼承法》第十條的規定,當繼承開始后,由第一順序繼承人開始繼承,第二順序繼承人不繼承。當沒有第一順序繼承人時,才由第二順序繼承人繼承。因此你表哥的兄弟姐妹和祖母都無法享受你表哥遺產的一部分。

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        工傷死亡賠償金的計算標準
      • 根據《工傷保險條例》的規定,職工因工死亡后,其直系親屬可領取喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金的工傷保險金。

        工傷死亡賠償金定義

        工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

        工傷死亡賠償金-標準

        《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

        (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

        (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

        標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

        (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。

        傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

        工傷死亡賠償金-計算

        可以申請工亡,要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

        依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫恤金:

        1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

        工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

        2、供養親屬撫恤金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金:標準為48個月到60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

        工傷死亡賠償金-分配

        喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定,職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

        (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

        (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

        供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

        (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。”

        根據這個規定,親屬撫恤金5萬元,是給你叔的,只能由你叔叔領取,他人不得非法侵占;誰主辦的喪葬并支出了費用,喪葬費就給誰;剩余的錢屬于死亡補償金,由其全部直系親屬平均領取。必須說明,這不屬于遺產。

        因為根據《繼承法》的規定,遺產是指公民生前所有的財產,而死亡補助是在死亡之后產生的財產,是相關部門直接給付具體的死亡者的直系親屬的財產。因此,不能說按遺產分配。直系親屬在法律上是指配偶、子女、父母。所以,死亡補助金應是你侄子、你表嫂和你表叔平均享有,各三分之一。

        你補充中提到的其他人不是你表哥的直系親屬,沒有他們的事。另外,死亡補助金的分配與房子實際供養無關,不是因素或條件。

        工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

        工傷死亡賠償金-標準

        《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

        (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

        (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

        標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

        (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。

        傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

        工傷死亡賠償金-計算

        可以申請工亡,要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資因工死亡職工供養親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

        依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫恤金:

        1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

        工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

        2、供養親屬撫恤金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金:標準為48個月到60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

        工傷死亡賠償金-分配

        喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定,職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

        (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

        (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

        供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

        (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。”

        根據這個規定,親屬撫恤金5萬元,是給你叔的,只能由你叔叔領取,他人不得非法侵占;誰主辦的喪葬并支出了費用,喪葬費就給誰;剩余的錢屬于死亡補償金,由其全部直系親屬平均領取。必須說明,這不屬于遺產。

        因為根據《繼承法》的規定,遺產是指公民生前所有的財產,而死亡補助是在死亡之后產生的財產,是相關部門直接給付具體的死亡者的直系親屬的財產。因此,不能說按遺產分配。直系親屬在法律上是指配偶、子女、父母。所以,死亡補助金應是你侄子、你表嫂和你表叔平均享有,各三分之一。

        你補充中提到的其他人不是你表哥的直系親屬,沒有他們的事。另外,死亡補助金的分配與房子實際供養無關,不是因素或條件。

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        工傷死亡賠償金歸誰所有
      • 核心內容:工傷死亡賠償金是如何計算的?工傷死亡賠償金歸誰所有呢?下面,小編為您詳細介紹,希望對您有幫助。

        第一、工傷死亡賠償金如何計算?

        1、喪葬補助金:

        統籌地區上年度職工月平均工資×6

        2、供養親屬撫恤金:

        (1)配偶:

        A、依靠死者生前提供主要生活來源,并完全喪失勞動能力;

        B、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;

        計算:死亡職工本人工資×40%

        (2) 其他親屬:

        A、死亡職工生前提供主要生活來源的;

        B 、完全喪失勞動能力的;

        C、子女未滿18周歲的;

        D、死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

        E、死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

        F、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

        計算:死亡職工本人工資×30%

        (3)孤寡老人或孤兒:

        計算:死亡職工本人工資×50%

        3、一次性工亡補助金:

        計算:統籌地區上年度職工月平均工資×(48-60)

        第二、工傷死亡賠償金歸誰所有:

        (一)、若參加了工傷保險,工傷死亡后由保險公司支付保險金。

        (二)、若勞動者沒有購買工傷保險,由用人單位支付賠償金。

        按照保險法的規定,職工在購買工傷保險時,指定了受益人,因工死亡后的保險金,即由受益人獲得。保險法還規定: “被保險人死亡后,遇有下列情形之一的,保險金作為被保險人的遺產,由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務:(一)沒有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡,沒有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權,沒有其他受益人的。”

        死亡賠償金屬于遺產。按照繼承法的規定,第一順序繼承人,平等地享有繼承這筆賠償金的權利,任何繼承人都無權剝奪或者限制其他繼承人繼承遺產的權利。

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        工傷死亡賠償金由誰支付?
      • 事有湊巧,一雇工在送貨時遭遇車禍死亡后,雇主因債臺高筑而自殺,而雇主又沒為這個車禍死亡的雇工辦理綜合保險,那么工傷死亡賠償金由誰支付??前不久,上海閔行區法院對這起工傷死亡賠償案給出答案,雇主的妻兒應承擔連帶賠償責任。

        車禍死亡的雇工名叫張勤,是一個外地來滬打工者,他在凌某開設的裝潢店內工作。一天傍晚,他駕駛店里一輛有動力裝置的無證三輪車外出送貨。返回途中行駛至蓮花路時,與一輛小客車相撞不幸死亡。

        交通管理部門認定,事故雙方存在相等的過錯行為,小客車司機未按照操作規范安全駕駛,而張勤駕駛的動力三輪車無牌無證,雙方對這起交通死亡事故負同等責任。因小客車是投保車輛,保險公司承擔了份內的理賠款,另外的20萬余元由司機賠償給死者家屬。

        工傷死亡賠償金由誰支付?按照工傷死亡賠償標準,死者家屬還應得到10萬余元。正當死者家屬向雇主索取時,雇主凌某因債臺高筑割脈自殺。為得到賠償金,死者家屬將雇主的妻兒告上法庭。原告認為,張勤工作途中車禍身亡,屬于工傷,應得到全部賠償?,F雇主死亡,留下的裝潢店由其妻兒繼續經營,其遺產也由他們繼承,故他們應承擔賠償責任。

        被告妻兒倆認為,首先他們不是張勤的雇主,無須承擔張勤工傷死亡的賠償責任,況且由于經濟困難,也無力承擔賠償責任;再次,張勤明知其駕駛的車輛無牌無證,仍違法上路,應對事故的發生自擔其責。

        經審理查明,張勤受雇于凌某,事發時受凌某指令為客戶送貨,其駕駛的出事車輛也是凌某提供的。有鑒于此,法院認定雇主凌某應承擔10萬余元賠償責任。法院指出,雖然凌某已經死亡,但依照法律規定,其賠償責任應屬夫妻關系存續期間的共同債務,凌某之妻負有清償責任,鑒于凌某之子是法定繼承人,故認定其在范圍內與母親承擔共同清償責任。

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